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Tal vez hablaste mal de un compañero o te burlaste públicamente de tus clientes. En ese caso, recuerda el dicho: el cliente siempre tiene razón. Elimina la publicación de inmediato. Los

empleadores buscan a alguien que pueda trabajar en equipo, un profesional, y no alguien que saque a luz los trapos sucios. Esto significa que debes revisar muy bien la actividad que hayas

tenido en las redes sociales, incluidas las publicaciones, los comentarios, los “me gusta” y las fotografías. Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See

more Entretenimiento offers > 3. MALA ORTOGRAFÍA Y PLAGIO Los errores de ortografía y de gramática no son tan fáciles de borrar de tu página. LOS DETALLES SON IMPORTANTES. Tal vez no te

des cuenta de que confundes palabras similares. Si tienes suerte, un futuro jefe te perdonará que omitas signos de puntuación o que tengas algunos errores tipográficos. Una encuesta del 2021

que llevó a cabo Jobvite (en inglés), un proveedor de software para la selección y contratación de personal con sede en Indianápolis, reveló que el 45% de los reclutadores consideran

negativo que un candidato tenga mala ortografía y gramática. Esto ocupó el primer lugar en su lista de 5 factores, que incluyen la marihuana, el consumo de alcohol, la política y fotos muy

reveladoras de partes del cuerpo. LOS ACRÓNIMOS INFORMALES NO DAN UNA BUENA IMPRESIÓN. Evita utilizar el lenguaje de los mensajes de texto en tus redes sociales. Por ejemplo, en un mensaje

de texto está bien usar “brb” por “ahora vuelvo”, “icymi” por “si te lo perdiste” y “smh” por “sacudo la cabeza”. Pero si vas a publicar algo, sobre todo en una plataforma profesional como

LinkedIn, utiliza un lenguaje más formal. De lo contrario, podría dar a entender que te da pereza. Twitter es particularmente difícil porque te permite usar una cantidad limitada de

caracteres. Pero cuando tengas que hacer un comentario más largo, puedes escribirlo en un documento de Word o de otro tipo, tomar una captura de pantalla y adjuntarla a tu tuit. No olvides

que publicar en las redes sociales algo que escribió otra persona solo es aceptable si le das crédito. Si haces pasar algo por tuyo, te pueden denunciar por ello, lo que podría perjudicar tu

carrera. Menciona el autor, vincula el artículo que citas y dale crédito al fotógrafo de la obra que publicas. 4. COMPARTIR DEMASIADO Todos tenemos amigos que publican de todo en las redes

sociales: el café con leche con dibujos en la espuma, una entretenida clase de yoga con cabras o todas las recetas de Pioneer Woman que se han publicado. Sus álbumes de fotos que muestran

cada minuto de las vacaciones son señal de un hogar vacío.  ¿Cómo se relaciona esto con un nuevo trabajo? Hay cosas que no se deben compartir en las redes sociales, como el monto de tu

bonificación o información sobre una nueva campaña publicitaria que aún no se puso en marcha. Es mejor que un futuro empleador no piense que acostumbras publicar información privada de la

empresa de forma que los demás puedan verla.