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AARP se ha expresado a favor de una ley bipartidista en el Congreso, que busca fortalecer las protecciones contra la discriminación por edad en el ámbito laboral. La iniciativa de ley que se

presentó esta semana —denominada "Protecting Older Workers Against Discrimination Act" (POWADA, Ley de protección de los trabajadores mayores contra la discriminación)— constituye

un objetivo que los defensores de las personas mayores en este país han buscado desde hace más de una década. El proyecto se presentó por primera vez, con el respaldo de AARP, después de

que un fallo adverso de la Corte Suprema en el 2009 hiciera más difícil que los trabajadores mayores probaran sus reclamaciones de discriminación ilegal por motivos de edad. La ley POWADA

restablecería las protecciones con las que contaron durante muchos años los trabajadores mayores de 40 años al amparo de la ley "Age Discrimination in Employment Act" (ADEA, Ley

contra la Discriminación por Edad en el Empleo), restituyendo el estándar legal que existía hasta aquel fallo emitido en el 2009. "La presentación de este proyecto de ley constituye un

paso esencial para fortalecer la legislación y restituir la justicia para los trabajadores mayores que sean víctimas de la discriminación por edad", señaló en un comunicado Nancy

LeaMond, vicepresidenta ejecutiva y directora de Activismo Legislativo y Compromiso de AARP. "Con este proyecto se expresa claramente que la discriminación laboral —en contra de los

trabajadores mayores u otros— jamás es aceptable". Esta iniciativa se presenta en un momento especialmente problemático para los trabajadores mayores. La pandemia de COVID-19 ha

provocado altos índices de desempleo entre personas de todas las edades, y las personas mayores de este país han tenido que sopesar su necesidad de ganar dinero frente a los riesgos que ello

implica para su salud. El desempleo entre las personas mayores de 55 años aumentó en más del doble entre febrero del 2020 y febrero del año en curso, según se reveló en un análisis de los

datos del Gobierno federal realizado por el Instituto de Políticas Públicas de AARP.