Reader TTS

El 76% de los trabajadores de 50 años o más dicen que un empleo que ofrece flexibilidad es la mejor manera de lograr un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, según una

encuesta reciente. La buena noticia es que hay muchos empleadores que ofrecen oportunidades de trabajo flexible y aprecian a los trabajadores que se encuentran en la etapa media de su

carrera.  Luego de completar la encuesta de adultos mayores mencionada, FlexJobs examinó las publicaciones de trabajo listadas en su sitio web de empleadores que, según la organización sin

fines de lucro Age-Friendly Institute, están comprometidos a contratar personas de 50 años o más. (Muchas de estas empresas también participan en el Programa de compromiso de empleadores de

AARP -en inglés- ). El análisis reveló que hay una gran variedad de puestos disponibles para los adultos mayores que desean utilizar la experiencia de sus años de trabajo y crear mayor

libertad en sus horarios. A continuación, presentamos una lista de puestos flexibles que están disponibles en empresas que han sido reconocidas por el Age-Friendly Institute o por el

Programa de compromiso de empleadores de AARP, por su compromiso para con los trabajadores mayores. Si haces clic en el nombre del puesto, llegarás al listado actual de oportunidades en la

lista de empleos que publica AARP. Los valores promedio de compensación han sido provistos por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS). (enlaces en inglés) 1. RECLUTADOR

SÉNIOR Empleadores: Adecco, Allied Universal, United Health Group Salario promedio: $30.52 por hora Según la Oficina de Estadísticas Laborales, hay aproximadamente 10 millones de puestos

disponibles en Estados Unidos. Uno de los motivos por los que no se ha ocupado una mayor cantidad de estos puestos es que muchas empresas están buscando expertos en recursos humanos que

puedan ayudarlos a encontrar buenos empleados para sus vacantes. Con un puesto contractual como reclutador sénior, puedes ganar dinero al tiempo que ayudas a otros a encontrar trabajo. 2. 

REPRESENTANTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE Empleadores: Aetna, Work At Home Vintage Experts, Concentrix Salario promedio: $17.23 por hora Muchas empresas están tan deseosas de contratar personal

que ahora ofrecen bonificaciones financieras a los empleados nuevos. Por ejemplo, la empresa de seguro médico Aetna ofrece $1,000 a sus nuevos representantes de atención al cliente por

incorporarse a la compañía en una de sus oficinas de Delaware, y otros $2,000 por permanecer en el puesto al menos 90 días luego de completar el programa de capacitación. 3. ESPECIALISTA EN

CUENTAS POR COBRAR Empleadores: ServiceLink, Allied Universal, Advance Auto Parts Salario promedio: $18.32 por hora Este puesto, que a menudo puede ejercerse de forma remota, supone ayudar

a las empresas a gestionar sus procesos de facturación. Las tareas típicas incluyen procesar facturas, recibir y depositar los pagos de los clientes, y actualizar y mantener los procesos de

facturación mensual. 4. ANALISTA SÉNIOR DE DATOS Empleadores: AT&T, Compass Group, Allied Universal Salario promedio: $41.44 por hora Si tienes experiencia en asistir a empresas en la

gestión y el análisis de los datos que recopilan de sus clientes, un puesto como analista independiente de datos podría ser una buena opción para ti. Una de las responsabilidades típicas de

estos puestos es trasladar registros e información de un programa o sistema de computación a otro, siempre asegurándose de que cada uno de los datos se transfiera con precisión. 5. 

ESPECIALISTA EN SUSCRIPCIÓN DE HIPOTECAS PARA VIVIENDAS Empleadores: Citizens Bank, Work At Home Vintage Experts Salario promedio: $30.75 por hora Esta opción laboral es popular entre los

adultos mayores porque, además de tener horarios flexibles, en muchos casos el trabajo puede hacerse en forma remota. La responsabilidad primordial del puesto es revisar las solicitudes de

préstamos hipotecarios para ayudar al banco a decidir si ofrecerá o no un préstamo.