Reader TTS

Тренд на наем молодежи начался еще в прошлом году: за 2022 год на HH было зарегистрировано 14,5 тысячи вакансий для подростков, а в 2023 году — уже 42 тысячи таких вакансий. С чем он связан?

В январе-марте больше чем в два раза выросло число вакансий, где работодатели прямо обозначили, что готовы нанимать молодых людей в возрасте от 14 лет, пишут «Ведомости» со ссылкой на

данные сервиса HH. Набор молодежи связан не только с дефицитом кадров, говорит СТАРШИЙ ПАРТНЕР КОМПАНИИ ПО ПОДБОРУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ЗВЕНА FIRST ГРУППЫ WARD HOWELL АЛЕКСАНДР

ПОНОМАРЕВ: — С одной стороны, есть огромный дефицит кадров, с другой — есть спрос на сотрудников, которые могут делать работу. Соответственно, есть тенденция обращаться к молодым

специалистам, молодых специалистов нанимают, но как с ними обращаться, использовать их сильные стороны, вообще работать с этой кастой, никто не знает. Очень важно работодателям перестраивать

свои HR-системы, чтобы они могли учитывать новые факторы для работы с зумерами. Если раньше сотрудники реагировали на приказы, то сейчас они реагируют на стимулы, и HR-система должна это

учитывать. — В КАКИХ СФЕРАХ РАСТЕТ СПРОС НА ЗУМЕРОВ? — Я бы выделил все сферы, которые можно условно отнести к технологическим: и IT, и ретейл, и банки, телеком, то есть все сферы, где нужен

квалифицированный труд. Я бы здесь какую-то отдельную черту не проводил. Спрос может расти вследствие того, что начинается новый календарный год и нужно выполнять задачи в бизнес-плане.

Работодатели ищут новые возможности, нестандартные решения в части найма. Есть понимание, что возрастное поколение не тянет, и есть мнение, что эту задачу может решить молодое поколение,

давайте так и попробуем. Об отличиях зумеров от предыдущих поколений говорит HR-директор инженерной компании «Уралэнерготел» Елена Косолапова. Ее компания сама активно нанимает студентов:

Елена Косолапова HR-директор инженерной компании «Уралэнерготел» Тренд начался еще в прошлом году: за 2022 год на HH было зарегистрировано 14,5 тысячи вакансий для подростков, а в 2023 году

— уже 42 тысячи. Смотрите также: В России несовершеннолетним старше 14 лет можно работать только с разрешения одного из родителей и неполный день: до 15 лет — четыре часа в день, до 18 — не

больше семи часов в день.