En France, 57% des recrutements passent par le "bouche-à-oreille"
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BFMTVEconomieEmploiEmploiEn France, 57% des recrutements passent par le "bouche-à-oreille"Le 28/01 à 09h57PartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessenger 64% des entreprises ont eu des
difficultés à recruter un cadre en 2022 (+14 points). - Pexels
D’après les informations du Parisien qui a analysé les données du groupe Randstad, 57% des offres ont été pourvues en 2024grâce au réseau. Le chiffre est hausse de 4 points par rapport à 2023.
Si vous avez dernièrement postulé à une offre d’emploi, en ajoutant consciencieusement CV et lettre de motivation, sachez que cette pratique devient minoritaire.
En effet, d’après une étude menée par Le Parisien, qui a analysé les données du groupe Randstat France (spécialisé dans le domaine de l’interim et des ressources humaines), trouver un emploi
grâce à son réseau et ses connaissances est un phénomène en constante en augmentation.
En 2021, 2 recrutements sur 5 étaient effectués par cette démarche. En 2023, ce sont 53% des postes qui étaieny ainsi pourvus. En 2024, ce taux augmente de 4 points et passe à 57%. Le marché
dit "invisible" gagne donc du terrain.
99% des postes d'aide cuisinier en Île-de-France pourvus sans annonceD’après le classement du Parisien, dans les professions concernées on trouve tout d’abord les employés de libre-service qui travaillent dans les rayons des magasins (17.363 postes pourvus),
puis les maçons (12.397), les agents administratifs (11.158), les agents de service hospitalier (9.938) ou encore les employés de ménage (9.908).
La restauration est aussi un secteur très concerné par le bouche-à-oreille, puisque 99% des postes d'aides cuisiniers en Île-de-France sont ainsi pourvus, 98% des postes de plongeurs et 84%
de cuisiniers.