Reader TTS

БИЗНЕС ГОТОВИТСЯ ВЫХОДИТЬ ИЗ РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ — ДЛЯ КАЖДОЙ ОТРАСЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РАЗРАБАТЫВАЕТ СВОИ ПРАВИЛА, ШАГИ И СРОКИ, В РЕГИОНАХ ДЕЙСТВУЕТ СВОЯ СПЕЦИФИКА. О ТОМ, КАК БУДЕТ

ВОССТАНАВЛИВАТЬСЯ МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС, КАКИЕ НОВЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРИДЁТСЯ ВЫПОЛНЯТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И КАК ЗАЩИТИТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ВИРУСА, РАССКАЗЫВАЕТ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЙ КОМПАНИИ «МАНГАЗЕЯ ЦЕНТР» НАТАЛЬЯ СУПРУНОВА. Когда в начале апреля объявляли каникулы, никто не представлял масштаб изменений в экономике, который случится за следующие

несколько недель. В Забайкальском крае сосредоточен основной бизнес нашей компании: добывающий и аграрный. И он всё ещё находится в режиме ограничений. Роспотребнадзор выпустил подробные

рекомендации для промышленных предприятий и компаний, которые привлекают вахтовых сотрудников. Расскажу, как теперь будет работать бизнес на примере группы компаний (ГК) «Мангазея».

ПРЕДПРИЯТИЯ ПЕРЕЙДУТ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ОБМЕН ДОКУМЕНТОВ Переход в интернет и на цифровой формат — одна из основ выживания промышленного сектора экономики в будущем. По требованию

Роспотребнадзора приём корреспонденции возможен только бесконтактным способом. Это поможет быстрее перейти на полноценный электронный документооборот. Следующий толчок для повышения

эффективности бизнес-процессов — ограничение командировок. Востребованным форматом ведения переговоров станет видеосвязь. КАК ИЗМЕНИТСЯ ЖИЗНЬ СОТРУДНИКОВ Есть вероятность, что ранее

созданные регулирующие документы нужно будет доработать с учётом новых реалий. Вот несколько возможных нововведений на промышленных предприятиях и не только. РАБОЧИЕ МЕСТА И СОЦИАЛЬНАЯ

ДИСТАНЦИЯ Одновременный выход на работу всего персонала может спровоцировать новую волну заболеваний. Как минимум, компании будут выводить сотрудников постепенно, часть оставляя на удалёнке.

Как максимум — пересмотрят нормы по метражу рабочего места. Сейчас рекомендуется, чтобы сотрудники находились на расстоянии не ближе 1,5 метра друг от друга. На 50 квадратных метров — не

более 5 человек, свыше 200 квадратных метров — не более 50. Работникам всех возрастов придётся перейти на новые цифровые стандарты работы. Людям в группе риска (в возрасте 65+ лет)

рекомендуют остаться на дистанционной работе и по возможности не возвращаться в офис сразу после карантина. СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ И КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Внедрение систем

видеоаналитики. С помощью компьютерного зрения будут контролировать, носят ли сотрудники спецодежду. На небольшом предприятии задача решается проще — введением ответственных лиц за

соблюдением техники безопасности. СПЕЦТРАНСПОРТ И ДОПУСК НА ПРЕДПРИЯТИЯ Для работников без личного транспорта можно организовать доставку спецтранспортом со сбором и высадкой в определённых

точках населённого пункта. На контрольно-пропускных пунктах — упростить или автоматизировать идентификацию. Входы и выходы должны быть отделены, смены разнесены друг от друга и не

пересекаться. На стратегических и непрерывных производствах нужно изменить графики работы вахтовым методом. Как вариант увеличить продолжительность вахты не менее чем на 3 месяца. СТАНДАРТЫ

ЧИСТОТЫ И ДЕЗИНФЕКЦИИ Стандарты повсеместной дезинфекции могут пересмотреть — повторения пандемии никто не хочет. Регулярно проверять системы кондиционирования и вентиляции, контролировать

предельно допустимую концентрацию вредных веществ в воздухе. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Чтобы сократить контакты между разными службами и отделами, бумажный документооборот или доставку комплектующих

должен исполнять один и тот же сотрудник. Но лучше прийти к электронному документообороту. ПРОФИЛАКТИКА ВСПЫШКИ ВИРУСА НА ПРОИЗВОДСТВЕ 1. Сигнальная разметка на полу 2. Осмотр работников и

измерение температуры каждые 4 часа 3. Регулярная уборка помещений 4. Дезинфекция всех контактных поверхностей каждые 2-4 часа 5. Проветривание каждые 2 часа 6. Обеспечение работников

масками и антисептиками 7. Для питания — специально оборудованные комнаты или столовые. ВАХТОВЫЕ ПОСЁЛКИ Именно в местах с максимальной плотностью работников происходили вспышки заболеваний

в последние месяцы. Роспотребнадзор рекомендует ограничить приём на вахту сотрудников старше 65 лет, завозить сотрудников одномоментно, в местах проживания — не более четырёх человек в

помещении. Предусмотрено лабораторное обследование рабочих на COVID-19 за 2 суток до отправки на вахту. Следует предусмотреть разные нюансы — от запаса масок и антисептиков на 10 дней до

размещения кулеров и соблюдения питьевого режима. Достаточное количество сменных комплектов спецодежды, комнаты для её просушки и дезинфекции. Соблюдение правил в местах приёма пищи —

чистота везде, полная дезинфекция помещений, спецодежда в столовых, обработка упаковок продуктов, одноразовая посуда. Главный вопрос сегодня — где промышленным предприятиям взять деньги на

все дополнительные меры и как долго их ещё нужно будет соблюдать? В «Наседкино» мы сразу проектировали современный рабочий посёлок с высоким качеством бытовых условий. Все новые требования

Роспотребнадзора компания выполняет. Для нас сотрудники всегда были в приоритете, потому соблюдение новых рекомендаций не стало препятствием. Но для небольших компаний новые посткарантинные

реалии могут стать серьёзным финансовым испытанием.