Reader TTS

"Lo bueno de Talento FP Dual es que el nivel es tan alto que no nos vamos a equivocar, sea quien sea la persona que se una a nuestra plantilla", afirma GORKA CALDERÓN, RESPONSABLE

DE RECURSOS HUMANOS DE LACOR TEXTIL, empresa participante de la segunda edición de este programa que pone en contacto a alumnos de FP Dual con empresas punteras de Aragón. Y es que el equipo

de RRHH de esta EMPRESA ARAGONESA DEL SECTOR DE LA LOGÍSTICA B2B –QUE PRESTA SUS SERVICIOS PRINCIPALMENTE EN EL MUNDO DE LA MODA– está ahora inmerso en la FASE FINAL DE ENTREVISTAS Y

VALORANDO VARIOS PERFILES QUE DISFRUTARÁN DE LA BECA EN SU COMPAÑÍA.  Aunque se lanzaron a esta aventura con la mente abierta, su objetivo es firme desde el principio, pues desde el minuto

uno han tenido claro que BUSCAN "UNA COMBINACIÓN DE ACTITUD, CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y ALINEACIÓN CON NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO". Durante los días del programa han podido

compartir con todos estos jóvenes y transmitirles los motivos por los que Lacor Textil es una empresa atractiva, entre los que se encuentra su APUESTA CLARA Y DECIDIDA POR LA INNOVACIÓN Y LA

MEJORA CONTINUA EN SUS PROCESOS, "SIEMPRE SIN PERDER NUESTRA ESENCIA: LA CERCANÍA Y EL TRABAJO EN EQUIPO". A todas estas razones se suma su APUESTA POR EL TALENTO Y POR FOMENTAR

UN ENTORNO LABORAL DIVERSO, COLABORATIVO Y PROFESIONAL. UNA APUESTA FIRME POR EL VALOR INTERNO Teniendo en cuenta que el motor principal de Lacor Textil es su equipo humano, la empresa

destaca por su apuesta clara y estratégica por la FORMACIÓN INTERNA Y POR LA PARTICIPACIÓN EN INICIATIVAS COMO TALENTO FP DUAL, que significan un aliado clave para atraer talento local.  Así

lo afirma Calderón, quien recalca que "las iniciativas como esta son muy importantes para garantizar el futuro de nuestro tejido industrial. Estamos seguros de que van a producir un

EFECTO LLAMADA A PRÓXIMAS GENERACIONES DE ESTUDIANTES PARA GARANTIZAR LA COBERTURA DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y EL RELEVO GENERACIONAL". Echando la vista atrás y a punto de decidir

quién será el candidato escogido, desde Lacor Textil definen como positivo el balance de una experiencia que les ha permitido "CONOCER PERFILES JÓVENES CON UNA PREPARACIÓN MUY ALINEADA

CON LAS NECESIDADES REALES DEL ENTORNO PRODUCTIVO. Valoramos especialmente que el programa facilite un CONTACTO TEMPRANO CON EL MUNDO LABORAL, algo que creemos fundamental para formar

profesionales sólidos y comprometidos", concluye Calderón.