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La igualdad no se proclama, sino que se construye día a día con acciones concretas. Esa constancia tuvo su reconocimiento el pasado 28 de mayo, cuando la Sociedad Aragonesa de Gestión

Agroambiental (Sarga) fue distinguida por la FUNDACIÓN WOMAN FORWARD CON EL PREMIO BRONCE EN LA CATEGORÍA DE GRAN EMPRESA, dentro del II RANKING DE EMPRESAS POR LA IGUALDAD EN ARAGÓN. Sin

embargo, la distinción autonómica no es la única. A NIVEL NACIONAL, SARGA RECIBIRÁ EL PREMIO PLATA A LA MEJORA EN IGUALDAD EN EL ÚLTIMO AÑO, DENTRO DEL RANKING NACIONAL DE EMPRESAS POR LA

IGUALDAD, impulsado por la misma fundación. Ambos premios han avalado el ESFUERZO DE LA ORGANIZACIÓN POR IMPULSAR POLÍTICAS DE IGUALDAD EFECTIVAS Y TRANSVERSALES. De esta forma, se ha

posicionado como una de las entidades públicas más comprometidas del sector y ha pasado a formar parte de las 50 primeras empresas del ranking nacional en este ámbito, ocupando el puesto 41.

Para organizar esta lista, SE HAN ANALIZADO ASPECTOS COMO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN, LA EQUIDAD RETRIBUTIVA, LA CONCILIACIÓN, las medidas contra el acoso o la representación de

mujeres en los órganos de decisión. En este sentido, cabe destacar que el comité de dirección de Sarga esté formado en un 40% por mujeres y un 60% de hombres. Además, otra de las cuestiones

en las que están trabajando desde Sarga es en la ELABORACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD DE SARGA, firmado con los agentes sociales el 24 de noviembre de 2023. En este caso, se han recogido

diferentes medidas para poder garantizar un entorno laboral inclusivo, justo y respetuoso. UNA APUESTA CONSTANTE Durante este acto, celebrado en el edificio Etopia de Zaragoza, Mª Victoria

de Marco, directora de Personas y Relaciones Laborales de Sarga, fue la encargada de recoger el galardón. De Marco ha querido compartir este reconocimiento con todas las personas que hacen

posible que la igualdad no sea solo una meta, sino una realidad en construcción constante. Según ha expresado a este medio, a pesar de todos los logros alcanzados, DESDE LA ENTIDAD RECONOCEN

QUE TODAVÍA QUEDA CAMINO POR RECORRER PARA ALCANZAR PLENAMENTE LOS OBJETIVOS propuestos y este reconocimiento se convierte en un estímulo para continuar fortaleciendo aquellas áreas que aún

presentan oportunidades de mejora. "La igualdad es un objetivo común y requiere la implicación de todas las personas de la organización. Solo con la participación de cada uno de los

compañeros y compañeras podremos consolidar una cultura verdaderamente igualitaria y libre de discriminación", ha apuntado. La jornada puso en valor el trabajo de distintas ENTIDADES

ARAGONESAS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD COMO EJE DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL. En la categoría de Gran Empresa, el primer puesto recayó en el HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS, seguido de Inycom.

También fueron galardonadas organizaciones como TAISI, IBERSYD, SCHAKO IBERIA Y QUERQUS. El reconocimiento a Sarga, entidad que tiene en su horizonte la apuesta segura por un liderazgo

inclusivo y responsable, refuerza su voluntad de ser un referente en igualdad dentro del sector público aragonés, "asegurando que en cada equipo se respeten los valores de diversidad,

respeto e igualdad de oportunidades".