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Alfonso Peres Osia ha sido propuesto como nuevo director gerente del Parque de las Ciencias por el tribunal evaluador de la convocatoria, que se inició ... a finales de enero tras anunciar

su marcha Luis Alcalá el pasado diciembre. Peres Osia es licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad Autónoma de Barcelona en la especialidad de Zoología y máster en Museología

Científica en la Pompeu Fabra. Desde julio de 2023 y hasta febrero de 2025 dirigió el Museo Estrella Galicia (MEGA) de La Coruña, el primero sobre la cultura cervecera de España, que propone

un recorrido por la historia y el proceso de elaboración de esta bebida dentro de la fábrica de la marca. Antes de ese vínculo con una empresa privada, Peres Osia ocupó varios puestos

directivos en el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología de la Fundación Española de Ciencia y Tecnología, dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Fecyt, en su sede

de La Coruña, y dirigió el Museo Nacional de la Energía de Ponferrada (León). También ejerció unos años como comisario independiente de exposiciones, coordinó la Estación Ciencia de

Fundación ''la Caixa'' en Barcelona y la exposición itinerante 'Atapuerca y la Evolución Humana' bajo la dirección de Juan Luis Arsuaga. El comité evaluador

elevará ahora una propuesta de designación a la presidenta del Consorcio y consejera de Desarrollo Educativo, María del Carmen Castillo. «AMPLIO CONOCIMIENTO DEL SECTOR» Peres Osia fue el

único candidato admitido en el proceso de los nueve que se presentaron. Varios de ellos presentaron alegaciones y uno, un recurso de reposición al considerar que la relación entre Alcalá y

Peres invalida el proceso por falta de imparcialidad del tribunal evaluador, al que pertenece el actual director-gerente. En la resolución publicada en la web del parque se señala que, a

juicio del comité, Alfonso Peres Osia cumple todos los requisitos exigidos en la convocatoria y en la entrevista competencial «ha demostrado un amplio conocimiento del sector, así como de

las tareas relacionadas con las funciones de dirección-gerencia que corresponden al puesto que es objeto de convocatoria». El candidato obtuvo 32 puntos por méritos formativos y

profesionales (de 45 posibles) y 40 en la entrevista competencial (de 55).