Reader TTS

Корпоративная культура — импортированное понятие. Импортирована надстройка, но без базиса. А базис — корпоративная идеология. Именно на ее основе и строится корпоративная культура. Многие

западные компании со сложившейся идеологией легко внедряют принципы корпоративной культуры в открывающихся офисах в нашей стране. Совсем иначе складывается ситуация с внедрением

корпоративной культуры в отечественных компаниях. В чем причина? Сегодня специалисты стали оперировать понятием «корпоративная религия». Понимают под этим приверженность внешней и внутренней

общественности, основанную на признании ценностей и принципов компании. Однако, на наш взгляд, термин этот ущербен. И уязвим. В том случае, если формирование этой привязанности не лежит

корнями в принципах корпоративной идеологии. Само слово «идеология» может вызывать отторжение, ибо ассоциируется с тоталитарными периодами истории. Однако освобождение от идеологии — тоже

идеология. Участники встречи смогут, оперируя историческими примерами, проследить влияние и изменение идеологий и корреляцию с ними событий. И, что еще более ценно, увидеть, как принципы

формирования корпоративной идеологии могут оказать позитивное влияние на жизнь их предприятий. Идеология — система взглядов, идей, убеждений, ценностей и установок, выражающих интересы

различных социальных групп, классов, обществ, в которых осознаются и оцениваются отношения людей к действительности и друг к другу, социальные проблемы и конфликты; а также содержатся цели

(программы) социальной деятельности, направленной на закрепление или изменение существующих общественных отношений. Греч. Idea — представление + Logos — учение. Радислав ГАНДАПАС По

результатам опроса, проведенного Московским клубом тренеров,назван в числе 10 лучших бизнес-тренеров Москвы. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА? РАДИСЛАВ ГАНДАПАС В НОВОСИБИРСКЕ!!! ДОЛГОЖДАННЫЙ

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ: УЧАСТНИКИ ИЗ 10 ГОРОДОВ СИБИРИ В ЧЕСТЬ 10-ЛЕТНЕГО ЮБИЛЕЯ ЦЕНТРА «ХАРИЗМА» ПРЕДСТАВЛЯЕМ ЭКСКЛЮЗИВНУЮ ПРОГРАММУ КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ 30 ОКТЯБРЯ В ЦЕНТРЕ «ХАРИЗМА»

АВТОР, БИЗНЕС-ТРЕНЕР: РАДИСЛАВ ГАНДАПАС (Г.МОСКВА) В ПРОГРАММЕ: * КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ КАК БАЗИС: ЗНАЧЕНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ. * ЭКСКУРС В ИСТОРИЮ: СУММИРОВАНИЕ ОПЫТА И АНАЛИЗ ОШИБОК. *

ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕОЛОГИИ. * ВЫГОДЫ И РИСКИ ЭКСПЛУАТАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕОЛОГИИ. * КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК НАДСТРОЙКА. * КАК КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ

ПРИНОСИТ ДЕНЬГИ. * МИССИЯ ФИРМЫ, ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ. * ОТ КОРПОРАТИВНОЙ ИДЕОЛОГИИ К КОРПОРАТИВНОЙ РЕЛИГИИ. * «РОЛЬ ЛИЧНОСТИ В ИСТОРИИ» — ЛИДЕР И ЕГО РОЛЬ. ВНИМАНИЕ! КОЛИЧЕСТВО

УЧАСТНИКОВ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОГРАНИЧЕНО. ПРОСИМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗАРАНЕЕ.