Reader TTS

Две тысячи восемьсот работников филиала «МРСК Сибири» — «Омскэнерго» обслуживают сегодня более 40 тысяч километров линий электропередачи и 815 распределительных подстанций напряжением 110

киловольт. С каждым годом электросетевой комплекс становится все более высокотехнологичным, а требования к квалификации обслуживающего персонала стремительно растут. Профессиональную

переподготовку работников «Омскэнерго» осуществляет профильный учебный центр «Энергетик». С апреля 2010 года он преобразован в «Сибирский корпоративный энергетический университет». О его

задачах и перспективах обозревателю «КВ» Николаю ГОРНОВУ рассказал на минувшей неделе его генеральный директор Леонид МУЗЫКА. — Леонид ПЕТРОВИЧ, какие цели ставятся перед корпоративным

университетом? Неужели негде обучать специалистов, необходимых для энергетики? — Мы всегда работали в нише дополнительного профессионального образования и в ней остаемся. Будем заниматься

подготовкой и переподготовкой по 75 рабочим профессиям и повышать квалификацию по различным направлениям специалистов и руководителей среднего звена. Дело в том, что из формата учебного

центра как такового мы давно выросли. Когда-то негосударственное образовательное учреждение «Учебный центр «Энергетик» создавалось с целью оказания образовательных услуг своему учредителю –

«Омскэнерго», затем — «МРСК Сибири». Но мы давно оказываем не только образовательные услуги, и не только своему учредителю. Еще в 2004 году при нашем учебном центре была образована

лаборатория психофизиологического обеспечения, которая занимается обследованием оперативного персонала энергопредприятий и повышением надежности профессиональной деятельности этого

персонала. Мы сотрудничаем с энергокомпаниями, у которых есть потребность в повышении профессиональной квалификации своих сотрудников. А теперь, с созданием на нашей базе Сибирского

корпоративного энергетического университета, задача ставится еще более обширная, чем просто подготовка и переподготовка специалистов. — Какая именно задача? — Это создание корпоративной

системы управления знаниями, поскольку сегодня прибыль приносит только экономика, основанная на знаниях. Мы должны создать условия для наращивания в «МРСК Сибири» интеллектуального

потенциала. За рубежом большая часть профессионального образования сконцентрирована именно в корпоративных структурах. Государственные вузы дают базовую общеинженерную подготовку, а

специальную, то есть практическую подготовку, которая необходима на работы с конкретным оборудованием, дают корпоративные университеты. По такому же пути идем сегодня и мы. Составной частью

системы управления знаниями будет современная информационная система, над созданием которой мы сегодня работаем. Специфика «МРСК Сибири» состоит в том, что эта компания работает на огромной

территории, и собирать людей из отдаленных РЭС на регулярной основе для систематической работы по повышению квалификации довольно проблематично. Мы планируем создать систему, в которой

каждый из работников «МРСК Сибири» может совершенствоваться в профессиональной деятельности без отрыва от производства. Еще одно направление работы – обучение в рамках государственной

программы энергоэффективности и энергосбережения. Федеральным министерством энергетики уже определены государственная программа и учебные заведения, которые будут работать по этой программе.

Из Омска в федеральный отраслевой список вошли только мы – Сибирский корпоративный энергетический университет, и если вспомнить о том, что во всех бюджетных организациях, согласно

законодательству, должны будут появиться специалисты в области энергосбережения, то впереди много работы. — Энергоаудиторов вы тоже готовите? — Конечно. Ведь энергоаудит – это основа, на

которой строится вся работа по энергосбережению. Кстати, в связи с выходом федерального закона об энергоэффективности и энерегосбережении, изменилась и система сертификации специалистов,

профессионально занимающихся энергоаудиторской деятельностью. На сегодняшний день мы являемся единственным учебным заведением в Омске, которое имеет право обучать и выдавать сертификаты по

стандартам Системы добровольной сертификации в области рационального использования энергоресурсов – РИЭР. Наши слушатели, если они успешно пройдут итоговую аттестацию, имеют право на

получение сертификата соответствия требованиям международной ассоциации независимых энергоаудиторов — АРИЭР «МАЭН». Возможно, что в будущем в Омске появятся другие учебные центры, которые

будут работать по международным программам, но на сегодняшний день, повторюсь, такое право получил только Сибирский корпоративный энергетический университет. — То есть подготовить

энергоаудиторов может только ваше учебное заведение? — Обучать в принципе могут и другие. Если заказчику, например, не нужны сертифицированные специалисты, а нужен просто специалист, который

будет квалифицированно заниматься вопросами энергосбережения, то он может, конечно, направить своих работников на обучение в любой из омских учебных центров. Но если мы говорим о

профессиональной энергоаудиторской деятельности, о специалистах для энергосервисных предприятий, то вариантов на сегодняшний день нет – только наше учебное заведение.