Reader TTS

_ЦЕНТР КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ “АГАТА” СТАЛ ПОБЕДИТЕЛЕМ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА “РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ”_. Компания во главе с генеральным директором Ириной

ЖИВАЕВОЙ заняла третье место в номинации “Малое предприятие высокой социальной эффективности”. Корреспондент “КВ” Надежда АЛЕКСЕЕВА расспросила Ирину Константиновну о том, как ее предприятию

удалось добиться такого высокого признания. — ИРИНА КОНСТАНТИНОВНА, КАК ПРОХОДИЛ КОНКУРС И КАКОВЫ ВАШИ ВПЕЧАТЛЕНИЯ? — Конкурс проводился уже в десятый раз, финалу предшествовали отборочные

туры во всех российских регионах. Организатором конкурса является российская трехсторонняя комиссия, в которую входят представители Правительства РФ, профсоюзов и объединений работодателей.

В конкурсе был объявлен ряд номинаций, и впервые среди них появилась номинация на лучшее малое предприятие. Для меня эта победа дорога еще и потому, что предприятию Омского региона впервые

удалось взять на этом престижном конкурсе призовое место. И эта победа – показатель не только того, чего достиг коллектив нашей компании, но и того, как обстоят дела в регионе в целом. — И

КАК ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРЕДСТАВИЛА СЕБЯ НА КОНКУРСЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДРУГИМИ РЕГИОНАМИ? — У меня сложилось впечатление, что положение бизнеса в нашем регионе намного выгоднее, чем в ряде других.

Во время конкурса я обратила внимание, что из некоторых регионов практически не было заявок. Причина этого в том, что власть и предпринимательское сообщество не всегда могут найти общий

язык. К примеру, местные органы власти информируют о конкурсе, готовы оказывать поддержку, а предприятия участвовать отказываются или начинают выдвигать условия. Победа на конкурсе нашего

коллектива — немалая заслуга специалистов министерства труда и социального развития Омской области, которые консультировали нас по всем возникающим вопросам. — КАКИЕ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ ВЫ

ПРОДЕМОНСТРИРОВАЛИ НА КОНКУРСЕ? — Нужно было предложить программу развития малого предприятия в русле социальной эффективности. Мы представили на конкурс свой коллективный договор. В нашей

компании создана первичная профсоюзная организация профсоюза жизнеобеспечения. В нашей компании в приоритете партнерские отношения между работниками и работодателем, когда все важные вопросы

выносятся на общее обсуждение. Партнерские, но не панибратские, потому как коллективный договор дает еще и определеннную меру взаимной ответственности, и сотрудники компании начинают вместе

с руководителем работать на результат. Наша победа — гарантия того, что у нас четко соблюдаются трудовые взаимоотношения, выполняются требования по охране труда. Ни для кого не секрет, что

соблюдение норм Трудового кодекса — болевая точка малого бизнеса, и очень хорошо, что в нашем регионе принимаются все необходимые меры для того, чтобы помочь предпринимателям в этом

направлении. Я говорю и о тех мерах финансовой поддержки, которые оказываются малому бизнесу в Омской области, информационной и консультационной помощи, которая иногдадаже важнее, и о

совместной программе Ассоциации развития малого и среднего предпринимательства и регионального министерства труда, начатой в 2010 году. Сегодня мероприятия по повышению социальной

эффективности малого бизнеса в Омской области проводятся активно, и все большее количество предпринимателей понимает уровень ответственности за своих работников.