Reader TTS

К УЧАСТИЮ В ФИНАЛЬНОМ ЭТАПЕ ИСПЫТАНИЙ – АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЕ – ДОПУСТИЛИ 100 ПРЕТЕНДЕНТОВ, ИЗ КОТОРЫХ В РЕЗЕРВ ЛУЧШИХ УПРАВЛЕНЦЕВ ВКЛЮЧАТ ТОЛЬКО 50 ЧЕЛОВЕК.  К концу года могут стать известными

имена омичей, которые войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности мэрии. Администрация Омска доложила, что в настоящее время продолжается заключительный этап конкурса –

асессмент-центр. Он состоит из нескольких испытаний.  Для участия в асессмент-центре отобрали 100 претендентов с высшим образованием и стажем не менее 4 лет. Мэрия обнародовала их имена

(список – в прикреплённом файле). Участники уже прошли тестирование на знание российского законодательства и сняли видеовизитки продожительностью 30–40 секунд. Сейчас из этих визиток

эксперты монтируют фильм, который покажут мэру Оксане ФАДИНОЙ и руководителям структурных подразделений мэрии. В декабре конкурсантов ждут последние испытания – решение бизнес-кейсов и

суперигра.  Напомним, что проведением ассессмент-центра занимается московская консалтинговая компания «Вустер Хаунд». Генеральный директор «Вустер Хаунд» Мария ГРИЛЬЕ заявила:  > _– У нас

 получилось нащупать > кандидатов с потенциалом и > мотивацией реализовывать большие и > сложные задачи._ Итогом отбора станет формирование резерва управленческих кадров на высшие

должности. Туда попадут 50 человек, которые смогут претендовать на посты заместителей мэра и директоров департаментов. Также этих участников смогут пригласить на руководящие должности другие

работодатели – как государственные, так и коммерческие организации.  Оставшиеся 50 кандидатов и лучшие участники предыдущих этапов отбора, не допущенные до ассессмент-центра из-за

недостаточной квалификации, попадут в единый управленческий резерв администрации Омска. Этих граждан могут пригласить на другие должности в мэрии, а также на посты руководителей и

заместителей руководителей различных муниципальных предприятий и учреждений.  ФОТО © YANDEX.RU/MAPS Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP