Reader TTS

ПРЕДПРИЯТИЕ СОЗДАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРИНЯТЫХ В ШТАТ 28 НЕДАВНИХ ВЫПУСКНИКОВ БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ ОМГТУ.  Омский НПЗ организовал комплексное обучение молодых специалистов, пришедших на

предприятие после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. В рамках коммуникационной сессии они знакомятся с ключевыми проектами ОНПЗ, получают практические навыки работы с

современными технологиями. Поддержка молодых специалистов ведется в рамках корпоративной программы развития, направленной на успешную интеграцию новых сотрудников в процессы предприятия.

ОНПЗ принял в штат 28 молодых специалистов – выпускников базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ 2020 года. В течение трех лет им предстоит последовательно пройти этапы программы развития

молодых специалистов «Три рубежа». За это время сотрудники адаптируются к особенностям работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и повысят свои профессиональные навыки. > 

«_Сегодня на Омском НПЗ продолжается > модернизация, внедряются новейшие > технологии, которые требуют от > сотрудников серьезных навыков и > знаний. Мы понимаем, что молодому

> специалисту, только завершившему > обучение, непросто включиться в > жизнь большого предприятия. Поэтому > на ОНПЗ разработана комплексная > программа поддержки. Это не 

только > погружение в технологические > процессы, но многочисленные конкурсы > профессионального мастерства, > конференции, волонтерские проекты. В > результате молодежь 

быстро растет, > помогая развиваться предприятию_», – > отметил генеральный директор > Омского НПЗ Олег БЕЛЯВСКИЙ. ФОТО © АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ОНПЗ» _® ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА_

Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP