Reader TTS

РОСПОТРЕБНАДЗОР ДАЛ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ТОМ, КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ВАКЦИНАЦИЮ ПРОТИВ КОРОНАВИРУСА В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ.  Управление Роспотребнадзора по Омской области опубликовало

ответы на вопросы по поводу обязательной вакцинации от коронавируса для ряда профессий. Ранее этими вопросами засыпали ведомство озадаченные предприниматели. В частности, обстоятельный

перечень направило бизнес-объединение «Опора России».  Роспотребнадзор уточнил, что в общей численности работников, от которой надо отсчитывать 60% для обязательной вакцинации, учитываются и

имеющие медицинские противопоказания, и переведённые на дистанционный режим. Но на пороге в 60% останавливаться не стоит. Прививать нужно всех, кто не имеет противопоказаний – чтобы

остановить распространение коронавируса в коллективе.  Медицинские документы о противопоказаниях к вакцинации работники должны предъявлять не работодателю, а врачу прививочного пункта.

Документ о добровольном отказе от вакцинации также оформляется врачом. Роспотребнадзор указывает:  > _– Работодатель вправе отстранить > работника в случае отказа от > вакцинации._

Чтобы вакцины хватило всем, работодатели должны не вести сотрудников в поликлинику, а подавать списки в омский Минздрав. Там составят графики вакцинации для разных коллективов с учётом

наличия вакцины, а потом сообщат работодателям, на какую дату записали их предприятие.  ФОТО © OMSKPORTAL.RU Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP