Reader TTS

_СУД ОТМЕНИЛ ПРИКАЗЫ О ПЯТИЧАСОВОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ ДЛЯ «СТРОПТИВЫХ»  СОТРУДНИКОВ «ОМСКОЙ ПРАВДЫ»_ Куйбышевский районный суд удовлетворил иски четверых работников газеты «Омская правда» к их

работодателю БУОО «Центр коммуникаций и информации» (так теперь называется редакция «Омской правды»), отменив приказы «об изменении условий трудового договора», подписанные директором

Дмитрием ПОМИНОВЫМ. Как сказано в исковых заявлениях, после создания в учреждении профсоюза «к членам профкома стали предъявляться претензии», а также  «предпринимались попытки уволить». Но

вышестоящая профсоюзная организация согласия на увольнение активистов не дала. И тогда руководитель учреждения Дмитрий ПОМИНОВ в одностороннем порядке подписал приказы об изменении с 11

августа условия трудового договора, в рамках которого ввел для «строптивых»  сотрудников пятичасовую рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. Так,  например,

корреспондент Евгений ОРЛОВ был обязан каждый день работать только с 14 до 15 часов дня, а редактор Интернет-редакции Евгения КАРАСЕВА – с 9 до 10 часов утра. Причем, появившись без

опозданий на работе, они обязаны были дождаться прямых поручений  директора ПОМИНОВА, оформленных в виде приказов,  так как что-либо делать без приказа они были не вправе. Если приказа не

было, они могли направить на имя директора служебную записку с просьбой  указать, что им сегодня делать. Как аргументировала на заседании суда  представитель БУОО Мария ДРАЧУК, после того

как было принято решение о сокращении ОРЛОВА и других истцов и вручения им уведомлений о сокращении, последние «в целях воспрепятствования увольнению, злоупотребляя своими правами» создали

профсоюзную организацию, избрав Евгения ОРЛОВА председателем оной. Но суд уличил ее во лжи: решение о создании первичной профсоюзной организации было принято на собрании трудового коллектива

3 февраля 2014 года, а приказ директора о сокращении был подписан 2 апреля, то есть уже после создания профкома. Как посчитал суд, сокращенная рабочая неделя  «свидетельствует о стремлении

работодателя искусственно уменьшить объем работ, выполняемый конкретными работниками». Суд указал, что «фактическое исполнение ими трудовых обязанностей в пределах одного часа работы в день

в условиях запрета на исполнение обязанностей без прямого разрешения руководителя, невозможно». Поэтому вынесено решение, что эти приказы директора ПОМИНОВА «являются незаконными и полежат

отмене».  Решение это пока не вступило в законную силу, так как у бюджетного учреждения еще есть время на апелляцию. Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP