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A. Talavera Alzira Lunes, 2 de junio 2025, 15:12 Comenta Compartir El Comité de Empresa del personal laboral subrogado de la Ribera ha solicitado la mediación de la Inspección de Trabajo

para intentar un acuerdo que evite la huelga programada para los días 12 y 13 de junio en el Hospital de la Ribera y sus Centros de Salud. Esta solicitud se realiza después de que el pasado

26 de mayo, en el Tribunal de Arbitraje Laboral, la Conselleria de Sanidad no hiciera ninguna propuesta de negociación para frenar la huelga. Una huelga convocada por el Comité de Empresa

para reclamar la negociación del nuevo Convenio Colectivo y que Sanidad ofrezca las mismas condiciones a todos los trabajadores del departamento de salud que fue revertido en 2018. Ante esta

situación, los representantes de los trabajadores han presentado un escrito a la subdirección de Relaciones Laborales en el que explican que el 26 de mayo se produjo un acto de mediación

ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de València, en el que la Conselleria tras hacer acto de presencia, manifestó que no está obligada a acudir ante esta institución, no reconociendo al

T.A.L. como entidad mediadora en la huelga referida en el punto primero del presente escrito. El acto finalizó sin avenencia, sin que la Conselleria manifestara propuesta alguna de

negociación, ni tampoco su disponibilidad para tratar de llegar a un acuerdo amistoso que pudiera suponer el fin de la convocatoria de huelga. Desde el Comité de Empresa «entendemos que no

se está cumpliendo hasta el momento la normativa que regula el derecho a la huelga por parte de nuestro empleador, en este caso la Conselleria de Sanidad». Comenta Reporta un error