Reader TTS

MAAŞ ARTIŞ DÖNEMI GELDI Yüksek enflasyon; ev sahibi-kiracı, personel-işveren, satıcı-müşteri gibi toplumun her kesiminin ilişkilerini olumsuz etkiliyor. MARKETLERDE HER HAFTA, HER GÜN FIYAT

DEĞIŞIRKEN ALTI AY VEYA BIR SENE BOYUNCA AYNI TUTARDA GELIR ELDE ETMEYI DÜŞÜNMEK BILE MÜMKÜN DEĞIL. Bordrolu çalışanın toplumsal refahtan aldığı pay sürekli düşüyor. 2023 YILI ÜCRET

ARTIŞLARINI HESAPLARKEN BILMENIZ GEREKEN 3 KONU Performans görüşmeleri nedeni ile yoğun geçecek bir ayın sonunda 2023 yılının ilk artışlı maaşları ödenecek. Özellikle yüksek katma değer

üreten bir sektörde faaliyet GÖSTERMEYEN hizmet işletmelerinde(tekstil, güvenlik, ara mal üretim vb.)yıllık bütçede personel maliyetleri son derece kritik bir kalem. MALIYET HESAPLAMALARINDA

BILMENIZ GEREKEN KONULAR NELER? 1-MALIYET ARTIŞINIZIN SADECE NET MAAŞ ARTIŞI KADAR OLMADIĞI KONUSU Örnek olarak; 2022 Yılında 10.000 TL net ücret ödediğiniz bir personel için 2023 yılında

16.000 TL ödeyeceğinizi farz edelim. TOPLAMDA YILLIK MALIYETINIZIN ARTIŞI; * 2022 yılında toplam işveren maliyetiniz: 197.215,97 TL * 2023 yılında toplam işveren maliyetiniz: 335.245,98 TL

2-PERSONELE NAKDEN VERILEN YOL-YEMEK, ISINMA ELEKTRIK YARDIMLARININ GELIR VERGISI VE SIGORTA MALIYETININ OLMAMASI 2023 yılında artık personelinize günlük 110 tl nakit yemek parası

verdiğinizde bu tutar gelir vergisine ve sigortaya tabii değil. Haziran ayı sonuna kadar aylık 1000 TL ısınma, elektrik vb. giderleri için de aynı şekilde._(Personelin size elektrik,

doğalgaz faturası getirmesine gerek bulunmuyor)_ * Yemek: Günlük 110 TL, 22 gün çalışma yapılsa: 2.420 TL * Yol: Günlük 56 TL, 22 gün çalışma yapılsa: 1.232 TL * Isınma-Elektrik vb. 1000 TL

Toplam bordroda vergi ve sigorta olmadan ödenebilecek tutar 4.652 TL Ama yukarıdaki istisnalar mevcut ücrete ek bir ücret vermeniz durumunda geçerli. O yüzden birçok işveren bu yıl yapacağı

artışın bir kısmını bu şekilde gösterecek veya böyle bir talepleri olacak. Etik veya değil tartışmasına girmeden eğer böyle bir şey yapacaklar ise mevcut iş sözleşmelerini revize etmeleri

gerekebilir. _İş hukukunda uzman bir avukata sormalarını öneririm, bordroyu mali müşavirlik firmaları yaptığı için ihale sonra bize kalıyor :_) 3–250 TL IŞVERENE DESTEK KONUSU 2023 yılında

daha önce 100 TL olarak verilen işveren destek tutarı 250 TL oldu. Bu indirimi sigorta ödemenizi yaparken banka ekranında görüyorsunuz. Örnek olarak sigorta prim ödemeniz 15.000 TL ekrana

girdiğinizde size 14.000 çıkarıyor gibi ŞARTLARI ŞU ŞEKILDE; * Geçen yıl çalıştırdığınızdan az personel çalıştırmamanız * Eskiden sigorta borcunuz olduğunda yararlanamıyordunuz artık bu

durum mümkün * 12 ay boyunca personel başına 250 TL alabiliyorsunuz. * Yukarıda yazdığım gibi başvuru yapmanıza gerek yok. Kendisi banka ekranında indirimi düşüyor. GÖRÜŞMEK ÜZERE👋 _Biz

önemli konuları, ödeme son günlerini, hazırladığımız e-kitapçıkları v.b şeyleri mailchimp/GetRevue üzerinden listemizdekilere ve hizmet verdiğimiz mükelleflerimize mail atıyoruz._ > 

_İsterseniz bize mail gönderirseniz sizi de o listeye ekleriz veya > __SAYFANIN SONUNDA YER ALAN FORMA__ mail adresinizi de > yazabilirsiniz._ [email protected] 2023 YILI VERGI

ORANLARINA GÖRE ŞAHIS ŞIRKETI MI LIMITED/ANONIM ŞIRKET MI MANTIKLI ? 2023 VERGI PLANLAMASI-4 medium.com 2023 YILI BAĞKUR PRIMI, ASGARI ÜCRET VE ASGARI ÜCRETLI PERSONEL ÇALIŞTIRMANIN MALIYETI

NE KADAR… 2023 YILI BAĞKUR PRIM TUTARLARI ILE ILGILI BILMENIZ GEREKENLER NELER? medium.com