Reader TTS

1. UNE NOTE D’ETIENNE MINVIELLE PORTE TOUT D’ABORD SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL À L’HÔPITAL. La crise sanitaire a rappelé la centralité de l’hôpital dans notre système de soins. Elle a mis

en évidence des fragilités récurrentes : climat de travail difficile, fuite vers le privé, manque d’attractivité, risque d’épuisement professionnel… Avec un risque en bout de chaîne sur la

qualité des soins. L’exécutif a augmenté les moyens consacrés à l’hôpital avec le Ségur de la santé. Mais certains sujets, en particulier les conditions de travail à l’hôpital, sont restées

dans un angle mort. Les causes du malaise sont bien répertoriées : intensification du travail, défaillances du management hospitalier, qualité de vie des soignants (logement, transport,

stress…) Des pistes d’amélioration commencent à être discutées, sur la reconnaissance des soignants bien sûr (rémunération, parcours professionnel…) mais aussi sur nombre de questions

relevant de l’environnement de travail (logement, transport, garde des enfants, aménagement des horaires…) et de la gouvernance.