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Pasaste días o incluso semanas preparándote para la gran entrevista. Pensaste en las preguntas que te podrían hacer y practicaste respuestas evaluadas detenidamente. Luego... te sucede:

alguien te hace una pregunta que nunca anticipaste. ¿Y ahora qué haces? Los tiempos de esas preguntas verdaderamente excéntricas como “si pudieras ser un superhéroe, ¿cuál serías?” ya casi

terminaron, dice la orientadora profesional Michelle Olivier. “La gente ya se dio cuenta de que son absurdas”. Pero, aun así, podría haber preguntas que no anticipaste. Y hay algunas formas

en que puedes manejarlas para que no te descarriles, dice. PRACTICA ESTAR EN EL MOMENTO Evitar preguntas inesperadas empieza con algo de práctica antes de la entrevista, dice la orientadora

de negocios Victoria Hepburn, autora de _Pressure Makes Diamonds: Simple Habits for Busy Professionals to Break the Burnout Cycle_. Mientras te preparas, investiga y piensa sobre las

personas que te entrevistarán. ¿Cuáles son sus funciones y cuáles podrían ser sus preocupaciones? Esa es una buena forma de comenzar a pensar en las preguntas que podrían hacer. “Prepárate

para lo inesperado. A algunas personas les gusta prepararse para las entrevistas practicando sus respuestas a preguntas de entrevista en un video o con un amigo o pareja”, dice ella. Anima a

tu interlocutor a que te haga una o dos preguntas inesperadas para que puedas ensayar cómo reaccionarías. “De ese modo puedes practicar enlazar las palabras porque, aunque intelectualmente

sabemos lo que queremos decir, a veces se nos enrollan en la boca cuando tratamos de sacarlas”, nos explica. HAZ UNA PAUSA Y SÉ HONESTO Si el entrevistador te pregunta algo que realmente no

sabes, es aceptable hacer una pausa, dice Hepburn. Respira hondo y responde con honestidad. La pausa puede sentirse extraña, pero “te prometo, no son las pausas [las que causan una mala

impresión]”, dice ella. “Porque tú no querrás entrar a una organización donde esperan que digas una cosa, pero eso no es realmente quien eres. Eso es algo sobre lo que muchas compañías

hablan. Quieren contratar personas auténticas y dedicadas, verdaderos colaboradores”. Puedes decir: “Eso no es algo en lo que realmente he pensado o enfrentado, pero puedo explorarlo”,

sugiere. También podrías ofrecer pensar en la respuesta y responderles posteriormente. Pero si decides hacer eso, dice ella, asegúrate de darle seguimiento. Lee este artículo para saber cómo

puedes aprovechar al máximo tu seguimiento con empleadores después de la entrevista de trabajo. RAZÓNALO O puedes relacionarlo con otra situación que hayas enfrentado donde se muestre tu

capacidad de manejar desafíos o pensar con agilidad, dice Hepburn. “A veces, si es una pregunta técnica, puedes razonarla. A veces, ellos saben que tal vez no tengas una respuesta y les

encantaría escuchar cómo piensas”, dice ella. Relaciona la respuesta con una situación o desafío similar que hayas enfrentado donde se demuestre tu capacidad para resolver problemas o pensar

con agilidad. EL CANDIDATO ERES TÚ: RESPIRA PROFUNDO Y: