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कई बार आपके काम की वजह से या किसी और कारण की वजह से आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है, लेकिन आपको लगता है कि यह फैसला एकदम से लिया जाता है। बता दें कि ऐसा नहीं होता है जब किसी को नौकरी से

बाहर निकालना होता है तो कुछ दिन पहले से ही उसके साथ ऐसा बर्ताव किया जाता है, जिससे उसे आसानी से निकाल सके। आज हम आपको कुछ टिप्स दे रहे हैं, जिससे आप आसानी से पता लगा सकते हैं कि आपको भी

छंटनी आदि में निकाला जा सकता है या नहीं। काम ना दे- जब आपको कोई प्रोजेक्ट दे रखा है और आप काफी दिनों से उस पर काम कर रहे हैं और एकदम से आपको उससे बाहर कर दिया जाए तो समझिए आप पर कुछ दिक्कत आ

सकती है। क्योंकि जब नौकरी से निकालना होता है तो आपको काम और जिम्मेदारियों से हटा देती है। जब आपको साइडलाइन करना शुरू कर दिया जाए तो आपको मौका देखकर स्विच करने की कोशिश करनी चाहिए। बॉस मेल

से ले जवाब- वैसे तो अधिकतर सीधे बोलकर ही काम करवा लेते हैं या किसी किसी का जवाब इन फॉर्मल भी ले लेते हैं, लेकिन जब आपके काम आदि पर शक होता है तो आपको हर काम भी मेल के माध्यम से दिया जाता है

और उसका जवाब भी मेल से ही मांगा जाता है। हर छोटी चीज पर मेल के माध्यम से मांगा जाता है और कोई गलती होने पर उसे नोट किया जाता है, चाहे वो छोटी गलती हो या बड़ी गलती। बार-बार काम के लिए टोका

जाना- जब ऑफिस में बार-बार काम सुधारने को बोला जाना भी इसका संकेत है कि मैनेजमेंट आपके काम से खुश नहीं है। अगर आपके साथ ऐसा हो रहा है तो इसका मतलब साफ है कि आप मैनेजमेंट की उम्मीदों पर खरे

नहीं उतर रहे हैं। ऐसे में मैनेजमेंट आपको ज्यादा दिनों तक बर्दाश्त नहीं करेगी, इसलिए नौकरी बचाना चाहते हैं तो समय रहते अपना काम सुधार लें।