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Según los datos aportados por los sindicatos, y recogidos por Europa Press, de esos 1.453 empleados afectados en toda Banca Cívica, 487 han sido prejubilaciones para mayores de 54 años. En

toda la entidad --formada por Cajasol, Caja Navarra, Caja de Burgos y CajaCanarias-- se registraron 215 suspensiones voluntarias de contratos, que se solicitaron hasta el 15 de julio,

mientras que 546 son suspensiones forzosas de contratos, el doble que las voluntarias. Asimismo, se contemplan 205 bajas indemnizadas en Banca Cívica. Analizando los datos de Cajasol en

Andalucía, se vieron afectados 697 empleados por esta reestructuración, de los que 303 fueron prejubilaciones, 229 fueron suspensiones forzosas de contratos, 115 suspensiones voluntarias y

50 bajas indemnizadas. Fuentes de CCOO han indicado a Europa Press que en Andalucía "existe mucha duplicidad de oficinas y efectivos, lo que ha hecho concentrarse muchos de los

excedentes, especialmente en las provincias de Sevilla, Huelva y Cádiz". El sindicato considera que el periodo voluntario establecido por Banca Cívica "ha sido un fracaso y tuvo

muy poco éxito, tuvo resultados muy pobres", algo que el sindicato atribuye a "la campaña de presión y de miedo ejercida por Banca Cívica en ese período voluntario". En ese

sentido, indica que "las cifras de las medidas voluntarias y forzosas se podría haber invertido si no hubiera habido una política de presión y de miedo". "Los números son una

prueba del fracaso de las políticas de presión y miedo y si no se hubieran comportado así hubieran tenido más éxito en Banca Cívica", han agregado las fuentes.