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BERLIN. DIE GEWERKSCHAFT VERDI HAT FÜR KOMMENDE WOCHE BESCHÄFTIGTE DER SOZIAL- UND ERZIEHUNGSDIENSTE ERNEUT ZU WARNSTREIKS AUFGERUFEN. DAMIT SOLL DER DRUCK AUF DIE KOMMUNALEN ARBEITGEBER VOR

DER DRITTEN VERHANDLUNGSRUNDE ERHÖHT WERDEN, WIE DIE GEWERKSCHAFT AM DONNERSTAG MITTEILTE. HINTERGRUND DER BUNDESWEITEN WARNSTREIKS SIND DIE TARIFVERHANDLUNGEN FÜR DIE RUND 330.000

BESCHÄFTIGTEN IM SOZIAL- UND ERZIEHUNGSDIENST, DIE AM 22. MÄRZ ERGEBNISLOS VERTAGT WURDEN. IN DEN VERGANGENEN WOCHEN HATTE ES BEREITS ZAHLREICHE REGIONALE ARBEITSNIEDERLEGUNGEN GEGEBEN. «Die

Enttäuschung über die Haltung der Arbeitgeberseite, die ein konkretes Angebot bisher verweigert haben, ist massiv», sagte die stellvertretende Verdi-Vorsitzende Christine Behle. In Fragen

der Entlastung und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie für die Aufwertung der Berufe seien in der vergangenen Verhandlungsrunde nicht einmal Ansätze für Kompromisslinien gefunden

worden. Am Montag (2. Mai) werden die Beschäftigten der Sozialarbeit, am Mittwoch (4. Mai) die Beschäftigten der Kitas und des schulischen Ganztags und am 5. Mai Beschäftigte der

Behindertenhilfe in den Streik gehen. «Es geht nicht nur um finanzielle Verbesserungen für die einzelnen Berufsgruppen», sagt Verdi-Landesfachbereichsleiter Martin Peter. «Es geht auch um

die Anerkennung der guten Leistungen, die im Sozial- und Erziehungsdienst seit Jahren erbracht und nicht ausreichend gewürdigt werden.» Verdi fordert deshalb in den Tarifverhandlungen eine

Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Maßnahmen gegen Fachkräftemangel und die finanzielle Anerkennung der Arbeit der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst. Die dritte

Verhandlungsrunde findet am 16. und 17. Mai in Potsdam statt. HIER GEHT ES ZUM STREIKAUFRUF FÜR DIE KITA-BESCHÄFTIGTEN. > Statistik zum Kindergartentag: 93 Prozent des Kita-Personals sind

> weiblich (und unterbezahlt?)