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La Navidad es una época clave en las compañías. Es momento de celebrar los logros, agradecer la labor de los profesionales durante todo el año y motivar para el futuro. De ahí, que las cenas

o comidas de Navidad al uso se hayan quedado obsoletas y las grandes compañías apuesten por aportar algo más, como los _team building_.  Un _TEAM_ _BUILDING_ se define como una HERRAMIENTA

EMPRESARIAL DE RRHH que tiene como objetivo FOMENTAR EL ESPÍRITU DE EQUIPO Y DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES de una empresa. Habitualmente, estos encuentros/eventos consistían en la

celebración de ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LA EMPRESA (curso de cocina, un partido de fútbol o una acción sostenible), para lograr una sustancial MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

ENTRE LOS TRABAJADORES, así como la PRODUCTIVIDAD dentro de un grupo. Pero la situación ha cambiado actualmente. Este tipo de reuniones están viviendo UNA AUTÉNTICA REVOLUCIÓN gracias, en

parte, a la inclusión de RECURSOS TECNOLÓGICOS en el ámbito de los RRHH. Las RELACIONES ENTRE LOS EMPLEADOS ahora se fomentan en NUEVOS ESCENARIOS alejados de un restaurante o un pabellón

deportivo. Ahora los _TEAM BUILDING_ PUEDEN CELEBRARSE TAMBIÉN EN UNA ACADEMIA DE ESPORTS con una EXPERIENCIA GAMIFICADA en la que, además de FOMENTAR LAS RELACIONES entre los empleados

mediante UNA DIVERTIDA SESIÓN DE VIDEOJUEGOS, IA O UN SIMULADOR DE COCHES DE CARRERAS AL ESTILO DE LOS PILOTOS PROFESIONALES se DESPIERTA EL TALENTO y nos permite experimentar en primera

persona cuales son los comportamientos y emociones que ponemos en juego tanto individualmente como a nivel de equipo ante entornos de cambio constante y bajo conocimiento, nada alejado de

nuestra realidad actual.  PSICOSOFT, LA EMPRESA PIONERA EN ESPAÑA GRANDES EMPRESAS como COCA COLA, SANTANDER, EY, INDRA, JANSSEN, ya aplican estas jornadas gamificadas en España. Estas

compañías han apostado por los servicios que ofrece PSICOSOFT, la CONSULTORA ESPAÑOLA DE RRHH que se sitúa a la VANGUARDIA DE TÉCNICAS Y SESIONES DISRUPTIVAS, en una clara muestra por la

RENOVACIÓN Y EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA de las ACTIVIDADES TRADICIONALES DE _TEAM BUILDING_.  ¿EN QUÉ CONSISTEN?  Las sesiones de videojuegos, REALIDAD VIRTUAL, IA O SIMULADOR DE COCHES DE

CARRERAS son una garantía total y se convierten así en el mejor ejemplo de la sinergia DIVERSIÓN & FORMACIÓN. Además, estas revolucionarias actividades cuentan con una ventaja única,

pues las sesiones pueden celebrarse TANTO DE FORMA PRESENCIAL, como a través de un CANAL REMOTO o, directamente, con un FORMATO HÍBRIDO.  En palabras de JAVIER ARREVOLA VELASCO- DIRECTOR

GENERAL DE CASA DE LIBRO «después de lanzar nuestro plan estratégico el comité de dirección, necesitaba una EXPERIENCIA QUE FORTALECIERA NUESTROS LAZOS e IDENTIFICARA claramente nuestros

ROLES. Fue la actividad perfecta, porque además de DIVERTIDA, superó todas las expectativas y salimos con una SENSACIÓN DE EQUIPO mucho mayor». SERGIO YÁÑEZ, DIRECTOR DE INNOVACIÓN DE

PSICOSOft, valora la buena acogida de la celebración de este tipo de actividades dentro de las empresas. «NO PODEMOS CONTINUAR CON PRÁCTICAS OBSOLETAS que ya no se alinean con nuestros

actuales objetivos empresariales. Buscamos EQUIPOS FLEXIBLES y con la capacidad de APRENDEr. Busquemos dinámicas de equipo donde poder experimentar en equipo en un entorno controlado para

entender cómo reaccionamos y que comportamiento ponemos en juego ante este tipo de situaciones, al mismo tiempo, FORTALECER NUESTROS LAZOS como EQUIPO, además de DISFRUTAR de una tarde

inolvidable». ¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EL _TEAM BUILDING_ DENTRO DE UNA EMPRESA? * Aumenta la MOTIVACIÓN de los empleados, es decir, la guía para lograr una buena productividad, ya que

unos empleados motivados y felices en su puesto de trabajo son también más productivos. * Fomenta la PERTENENCIA al grupo. El espíritu de equipo de las diferentes actividades hace que

fomente la sensación de identidad y pertenencia al grupo. * Crea VÍNCULOS entre los compañeros, creando mejores relaciones interpersonales. * Mejora la COMUNICACIÓN del equipo. Para que una

empresa alcance su máximo rendimiento resulta imprescindible que fluya la comunicación e interacción entre los empleados. * Aumenta la CREATIVIDAD. El ambiente distendido y la dinámica de

las actividades de _team building_ provoca que los trabajadores se encuentren con distintos retos y aflore su creatividad en escenarios disruptivos. ACERCA DE PSICOSOFT PSICOSOFT es la

consultora de RRHH que apuesta por un proceso de I+D continuo, con el fin de establecer los más altos estándares de calidad en sus soluciones con el objetivo de «SACAR LO MEJOR DE LOS

MEJORES».  Para ello CREA SOLUCIONES DE VALOR, INNOVADORAS Y SENCILLAS de implementar que ayudan a las personas a TRANSFORMARSE DESCUBRIENDO SU POTENCIAL y aportando CRITERIO para CONVERTIR

ese potencial en RESULTADOS REALES PARA LA EMPRESA Y LAS PERSONAS, desde una óptica ética y significativa.