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_PROPOSITION N° __1_ : Réduire les inégalités de revenus en accroissant substantiellement les taux d’imposition portant sur les plus hautes rémunérations et en limitant les possibilités de

contournement. _PROPOSITION N° __2_ : Diffuser les écarts de rémunération au sein de l’entreprise.   _PROPOSITION N° __3_ : Diffuser les critères de rémunération variable qui devraient

contenir au moins un objectif à caractère social et un objectif environnemental pour les sociétés cotées _PROPOSITION N° __4__ :_Prévoir des modalités de concertation au sein du comité

d’entreprise sur les critères de rémunération. _PROPOSITION N° __5__ :_ Supprimer les retraites chapeaux. _PROPOSITION N° __6_ : Rendre transparentes l’intégralité des rémunérations des élus

et des membres de cabinet, ainsi que les plus hautes rémunérations dans les administrations et établissements publics. _PROPOSITION N° __7__ :_ Diffuser chaque année l’évolution des hauts

salaires, ainsi que les données relatives à la progressivité de l’impôt. _ROPOSITION N° __8_ : Limiter la tentation du court-termisme en prévoyant une part de rémunération des dirigeants

sous forme de participations bloquées pendant au moins cinq ans et un exercice différé des options. _PROPOSITION N° __9_ : Réformer le fonctionnement des conseils d’administration et

soumettre les rémunérations des mandataires sociaux, ainsi que les dix rémunérations les plus élevées, au vote de l’assemblée générale des actionnaires. _PROPOSITION N° __10_ : Mettre en

place une conférence des hautes rémunérations. _PROPOSITION N° __11_ : Adopter un plafonnement en valeur absolue des bonus des traders.